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歌爾秉持“客戶導向，員工成長，誠信務實，合作共贏”的企業核心價值觀和“遵紀守法、尊重員工、持續發展、回饋社會”的企業社會責任方針，積極追求企業經濟增長與社會責任的有機統一。歌爾始終以為股東和債權人、為員工、為客戶、為社區、為可持續發展貢獻力量為己任，積極推動利益相關方社會責任的履行，保護員工合法權益，從事環境保護和社會公益活動，促進公司與社會的協調、和諧發展。
人是企業價值的創造者，人力資源是歌爾的核心資源，是歌爾核心競爭力的基本組成要素。歌爾實施“一流的人才”戰略，促進人力資源的培養與開發，實現歌爾與員工的共同成長。2022年歌爾員工總數為85,358人，服務于歌爾的不同業務領域。
環境保護、節能減排和更安全的綠色產品始終是公司可持續發展戰略的重要內容，歌爾深知保護環境和創建可持續發展社會的重要意義，將環境保護融入到歌爾的每個運營環節以及整個產品的生命周期之中。歌爾通過ISO14001:2015和IECQ QC080000:2017國際標準體系認證，EHS和HSPM管理體系適用于歌爾所有區域，應用于歌爾產品的設計、開發、制造、交付和服務過程中各階段的管理。從運營以來，歌爾未涉及環境相關違法事件及相關處罰、產品符合全球各國和地區法律法規。
